Perkembangan Kerjaya

Sejak dekad yang lalu, kami telah berjaya menjadi satu syarikat dialisis yang terkenal di mata dunia, dan kini kami berazam untuk membentuk satu komuniti penjagaan kesihatan yang akan dikenali di serata dunia pada dekad yang akan datang. Apabila anda menyertai DaVita Village, anda telah menyertai satu pasukan yang terdorong untuk mencapai kemenangan. Melalui semangat komitmen kami terhadap latihan, perkembangan dan kualiti, kami sentiasa berjaya mencapai hasil klinikal secara konsisten sambil memberi peluang kepada ahli pasukan untuk berjaya dengan cemerlang di dalam persekitaran yang membolehkan para ahli untuk berkembang maju dari segi kerjaya mahupun untuk diri sendiri.

Antara perkara yang menanti anda apabila anda menyertai kami adalah:

  • Satu budaya yang berteraskan Core Values (Nilai Utama). Moto kami adalah “community first, company second”.
  • Sistem pendidikan yang diiktiraf dan latihan di dalam pelbagai bidang pekerjaan untuk membantu anda mencapai potensi diri anda.
  • Anugerah yang diberi berdasarkan penilaian prestasi anda yang dinilai secara individu dan juga sumbangan anda secara berkumpulan.
  • Pakej kemudahan yang menyeluruh yang dibentuk untuk menambahnilai terhadap kesihatan anda, keadaan kewangan anda dan juga masa hadapan anda.
  • Semangat dedikasi anda terhadap penjagaan pesakit kami.
  • Menyertai satu pasukan yang tanpa mengenal jemu di dalam usaha untuk menjadikan DaVita sebagai satu pusat penjagaan kesihatan yang terbaik di dunia
     

Senarai Jawatan Yang Ditawarkan

GENERAL PURPOSE OF THE JOB

This position is a key member of DaVita’s field management team. This position is responsible for the general management and oversight of operations. This position provides strategic and tactical leadership, counsel and direction to the field management of DaVita to ensure safe, efficient, therapeutic and ethical patient care. Additionally, this position identifies and develops strategic growth opportunities, monitors division performance, and works closely with General Manager to develop competitive strategies in alignment with DaVita’s mission and values. Position has budget and P&L accountability.

SUPERVISORY RESPONSIBILITIES: Yes

Position has full supervisory responsibility for recruitment, hiring, retention, performance development, performance management, salary adjustments, and termination of direct reports. Position has general, overall responsibility for teammate decisions within region.

ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES

The following duties and responsibilities generally reflect the expectations of this position but are not intended to be all inclusive.

  • Develop and execute strategic operating plans and goals for assigned division
    • Track metrics and success criteria including ROI for all activities
    • Analyze current center trends impacting patient service delivery
    • Review, analyze, and address gaps in service excellence, policies, and/or procedures proactively; identify issues and implement solutions
    • Lead the creation and implementation of teammate development processes and succession planning including mentoring, coaching, and modeling appropriate leadership behaviors.
  • Manage financial and revenue growth, operations and labor management, contract management, and clinical outcomes within the division.
  • Fulfill broad-reaching, strategic responsibility for the development and implementation of proactive programs, operational improvements, communications, and other division-specific general management responsibilities.
  • Maintain awareness and knowledge of competition; proactively assess related SWOT (division strengths, weaknesses, opportunities, and threats); analyze and implement effective responses. • Participate actively in joint venture business meetings as applicable.
  • Maintain a liaison relationship between the corporate office and field operations.
  • Develop positive work relationships with all levels of management and other departments in the Village; work collaboratively with field management, legal, finance,
  • Maintain an open line of communication with the General Manager regarding the oversight of Field Operations.
  • Develop and maintain effective relationships with physicians consistent with DaVita code of conduct and Compliance Commandments.
  • Build and maintain a team of knowledgeable, skilled teammates (including management) who function in compliance with all regulatory requirements and the DaVita mission and values.
  • Travel required: up to 80%

Teammate Management

  • Provide leadership to direct reports and strategic leadership to region
    • Help direct reports overcome any organizational obstacles encountered
    • Develop and foster a positive, fulfilling work environment within the division
    • Know, understand, implement, follow, and communicate to teammates all DaVita employment policies and procedures, awards, and other opportunities within company
    • Identify and implement methods that enable all region teammates to excel in their assigned roles in a team environment; develop and foster a positive work environment
    • Facilitate teammate development (PDRs, coaching, mentoring, DaVita training, outside training); collaborate with direct reports to create professional development goals
    • Review, analyze, and implement staffing plans that promote the most effective use of teammates.
  • Oversee and/or manage all teammate employment activity effectively and professionally including hiring, promoting, job performance, evaluations, compensation, teammate relations, disciplinary actions, and terminations.
  • Initiate strategic educational program development for division to ensure teammates remain up-to-date on DaVita policies, new laws and regulations impacting work, and other information necessary to provide knowledgeable, accurate work output.
MINIMUM QUALIFICATIONS
(Education, licenses, certifications, and experience required to fulfill the essential duties, include computer skills as required)
  • Minimum Bachelor’s degree in any field is required.
  • At least seven (7) years’ progressive management experience required.
  • Healthcare provider operating experience strongly preferred, dialysis or similar provider services experience preferred.
  • Demonstrated track record of successful fiscal and operating management; demonstrated financial expertise.
  • Demonstrated experience in planning and managing at strategic and operational levels.
  • Advanced computer skills and proficiency in MS Excel required; intermediate skills and proficiency in MS Word, Outlook, and PowerPoint required.

 

To inquire about other opportunities or to apply for a job, please contact us today: careers.malaysia@davita.com

JAWATAN SECARA UMUM:

Jawatan ini (CSS) berfungsi untuk memberikan pengetahuan pakar mengenai nefrologi kepada jururawat dan pesakit di kemudahan DaVita. Penyediaan perkhidmatan nefrologi berkualiti melalui perundingan dengan Country Nursing Lead (CNL) dan Chief Medical Officer (CMO). Fungsi setiap individu mungkin berbeza bergantung pada keperluan dan struktur Bahagian mereka

TANGGUNGJAWAB DAN TUGAS UTAMA

  • Mengekalkan perkembangan profesional sendiri. Mengemas kini pengetahuan baharu secara berkala melalui kehadiran dan penyertaan dalam persidangan, seminar dan bengkel.
  • Mengekalkan tahap pengetahuan dan kecekapan klinikal sendiri sesuai dengan trend semasa dalam bidang kejururawatan kontemporari.
  • Mengambil bahagian secara aktif dan melakukan aktiviti peningkatan kualiti.
  • Berfungsi secara harmoni sebagai bahagian integral dari pasukan pelbagai disiplin.
  • Memastikan penggunaan sumber yang cekap dan berkesan.
  • Membangunkan profil peribadi dan profesional dengan keahlian badan dan organisasi yang berkaitan.
  • Memaparkan imej profesional kepada rakan sepasukan / pesakit setiap masa.

KLINIKAL

  • Membantu dalam perkembangan, peninjauan, penyemakan, dan pematuhan polisi dan prosedur klinikal dan / atau bahan pendidikan.
  • Memberi latihan dan memantau pelaksanaan polisi dan prosedur klinikal di kemudahan tersebut.
  • Mengambil bahagian bersama Country Nursing Lead (CNL) dan Facility Administrator (FA) dalam mengenal pasti dan mengembangkan tujuan pendidikan dan tujuan hasil khusus.
  • Membantu pelaksanaan dan pemantauan matlamat untuk mencapai hasil yang diinginkan.
  • Menyediakan perkhidmatan perundingan untuk profesional kesihatan lain yang sesuai di dalam kemudahan DaVita.
  • Membangun dan menjalankan pendidikan formal dan tidak formal untuk jururawat dan rakan sepasukan yang sesuai.
  • Membantu perkembangan program pendidikan pesakit, mengadakan seminar pendidikan pesakit, dan ikut serta dalam program fokus pesakit.
  • Menyelaras kajian dan penyiasatan kejadian buruk sentinel dan ikut serta dalam pelan hukuman dan tindak lanjut seperti yang diminta.

PENTADBIRAN

  • Menyediakan semua program pendidikan / proses audit, penjadualan kelas dan keperluan logistik.
  • Memberi sokongan / arahan kepada semua Juara / Penerima Kualiti dan mengembangkan ketetapan untuk memenuhi keperluan mereka.
  • Menyelia penyerahan semua laporan dan permintaan pengumpulan data oleh pasukan sokongan korporat mengikut masa yang telah ditetapkan.
  • Membantu inisiatif Korporat dan / atau Bahagian dan projek-projek khas seperti yang ditetapkan.
  • Memudahkan semua audit dan keperluan peraturan dan keselamatan luaran berdasarkan keperluan.

PENINGKATAN KUALITI

  • Mengambil bahagian secara aktif dalam perkembangan, pelaksanaan dan penyelenggaraan program peningkatan kualiti yang berterusan.
  • Membuat penanda aras bagi hasil kemudahan, mengenal pasti dan berkongsi amalan terbaik.
  • Memastikan program peningkatan kualiti ada dan berfungsi di kemudahan.
  • Lakukan audit klinikal seperti yang ditunjukkan dan berikan sokongan dalam menyusun rencana pembetulan. Bekerja dengan Pentadbir Kemudahan dan Pengarah Operasi untuk memastikan pelaksanaan dan penyelesaian kekurangan.
  • Menyelaras kajian dan penyiasatan kejadian buruk sentinel dan ikut serta dalam pelan hukuman dan tindak lanjut seperti yang diminta.

KELAYAKAN MINIMA

  • Pendidikan, lesen, sijil dan pengalaman yang bersesuaian untuk memenuhi tugas-tugas utama, termasuklah kemahiran menggunakan komputer. 
  • Berdaftar sebagai jururawat awam dengan Lembaga Jururawat Malaysia
  • Post Basic Certification/Diploma in Renal Nursing
  • Pengalaman luas dan terkini dalam kejururawatan Nefrologi (minimum 3 tahun)
  • Mempunyai pengetahuan mengenai teori dan amalan kejururawatan Nefrologi kontemporari
  • Kemahiran komunikasi bertulis, lisan, dan interpersonal yang kuat termasuk kemampuan untuk mendengar dengan teliti dan menyampaikan maklumat dengan jelas dan berkesan
  • Mahir menggunakan komputer
  • Menunjukkan komitmen terhadap inisiatif peningkatan kualiti
  • Mempunyai kemahiran persembahan yang profesional dan cemerlang
  • Sanggup untuk merantau

PERSEKITARAN KERJA

Tugas yang diperlukan biasanya melibatkan pendedahan minimum pada darah, cairan tubuh atau tisu, tetapi mungkin memerlukan tugas yang tidak dirancang. Rutin kerja biasa melibatkan pendedahan minimum kepada darah, cecair badan atau tisu; namun, pendedahan atau pendedahan yang berpotensi mungkin diperlukan sebagai syarat pekerjaan dan tindakan perlindungan diri yang sesuai diperlukan dalam keadaan tersebut.

Untuk pertanyaan lebih lanjut mengenai peluang pekerjaan atau permohonan pekerjaan, sila hubungi kami di:careers.malaysia@davita.com
 

JAWATAN SECARA UMUM:

Tugas dan tanggungjawab berikut secara amnya menggambarkan jangkaan jawatan ini tetapi tidak bermaksud merangkumi semua.

Jawatan ini bertanggungjawab untuk berkoordinasi dengan pelbagai pemimpin dalam projek, melakukan analisis, menyiasat dan menyelesaikan ketidakefisienan operasi dan perniagaan dengan menggunakan metodologi penambahbaikan analisis dan proses. Di samping itu, jawatan ini adalah untuk membantu Pengurus Besar dalam mengembangkan, menerapkan, dan menyempurnakan sistem dan proses untuk memenuhi objektif utama perniagaan.

  • Melaksanakan analisis kuantitatif dan kualitatif mengenai pelbagai isu di semua disiplin, projek, dan bidang fungsional sebagaimana yang ditetapkan.
  • Menilai projek untuk menentukan SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) dan diterjemahkan ke dalam kecekapan perniagaan yang membawa kepada pelaksanaan Praktik Demonstrasi Terbaik (BDP) dan / atau projek Peningkatan Kualiti Berterusan (CQI) jika berlaku.
  • Menyokong pasukan kepemimpinan, Pasukan Operasi dan pihak berkepentingan dalaman lain dalam mengembangkan dan menyelenggara alat, seperti papan pemuka, carta, slaid dan proses operasi perubahan dalam jangka masa.
  • Membina penggabungan dan mengesan kemajuan pada petunjuk prestasi utama untuk perniagaan.
  • Mengatur dan mengambil bahagian dalam pelbagai projek dan mesyuarat perniagaan; penyediaan minit mesyuarat dan surat kepada pihak berkepentingan.
  • Memantau penyelesaian penemuan audit semua jabatan (Operasi, Pematuhan, Undang-Undang, Kewangan dan Klinikal);
  • Memberi sokongan dalam pengurusan projek dan melancarkan inisiatif strategik, termasuk program dan pengembangan klinik, pengubahsuaian dan pembinaan klinik untuk memastikan pelaksanaannya berjalan lancar dan menepati waktu.
  • Mengikuti secara teliti tindak lanjut terhadap perkara yang memerlukan tindakan oleh jabatan hingga selesai.
  • Menjejak jumlah pesakit setiap minggu dan melaporkan kepada GM bersama dengan peratusan jumlah dan penurunan pesakit.
  • Menyiapkan Laporan Operasi Bulanan (MOR) melalui kerjasama dengan semua petunjuk dan membuat ringkasan komprehensif berdasarkan rancangan tindakan bulan ke bulan untuk ruangan yang diperlukan di bawah MOR.
  • Pemerhatian teliti terhadap perincian yang berkaitan dengan tempat penandatangan GM berkaitan seperti dokumen, kontrak, perjanjian dan surat peraturan yang berkaitan dengan pembayaran.
  • Apa-apa tugas lain yang diberikan dari semasa ke semasa.
KELAYAKAN MINIMA

(Pendidikan, lesen, sijil dan pengalaman yang bersesuaian untuk memenuhi tugas-tugas utama, termasuklah kemahiran menggunakan komputer.)

  • Sekurang-kurangnya  Ijazah Sarjana Muda dalam perniagaan atau setaraf diperlukan.
  • Pengalaman minimum tiga (3) tahun dalam keadaan operasi / perniagaan, yang menunjukkan kemahiran analisis yang kuat diperlukan.
  • Mengutamakan calon yang mempunyai pengalaman rundingan dan analitik.
  • Keupayaan untuk menunjukkan kecekapan dan pengalaman dalam proses analisis struktur perniagaan / reka bentuk aliran kerja, pengurusan projek, penyelidikan dan kemahiran format laporan.
  • Mempunyai kemahiran komputer yang baik dan kecekapan dalam MS Excel, Words dan Powerpoint diperlukan.
  • Menunjukkan kemampuan yang kuat dan terbukti untuk memaksimumkan sumber untuk mencapai sukatan utama.
  • Berorientasikan pasukan, kemahiran “People Management”, kemahiran interpersonal dan komunikasi yang baik.
  • “Result driven,” boleh melakukan pelbagai tugas dalam satu masa dan kemampuan untuk bekerja dengan pengawasan minimum.
  • Mesti mempunyai kemahiran bertulis dan lisan yang sangat baik dalam bahasa Inggeris.
  • “Hands-on” dan terlibat secara operasi.

Untuk pertanyaan lebih lanjut mengenai peluang pekerjaan atau permohonan pekerjaan, sila hubungi kami di:careers.malaysia@davita.com
 

TANGGUNGJAWAB DAN TUGAS UTAMA

Berikut adalah antara tugas-tugas dan tanggungjawab asas secara umum namun tidak terhad atau tertakluk seperti yang dinyatakan.

Penjagaan Pesakit – Merangkumi kehidupan pesakit dan memberi perkhidmatan klinikal yang optimum
Kejayaan sebuah fasiliti dialisis DaVita diukur mengikut sejauh mana tindak balas pesakit terhadap rawatan yang diberi. Pengurus Fasiliti bertanggungjawab untuk memantau keputusan klinikal pesakit dengan menggunakan kualiti matrik DaVita (DQI) dan bekerjasama dengan para doktor, jururawat dan juga pasukan tatatertib DaVita.

Semangat Berpasukan – Perkembangan, mentor, dan memberi inspirasi kepada pasukan yang padu
Pengurus fasiliti kami sentiasa berusaha di dalam membentuk satu pasukan klinikal yang bersepadu agar pesakit mendapat penjagaan yang optimum. Selain daripada itu, Pengurus fasiliti turut bertanggungjawab untuk menemuduga dan mengambil pekerja baharu, memastikan pematuhan oleh ahli pasukan, menjalankan penilaian terhadap ahli pasukan, memimpin ahli pasukan dan menggabungkan Core Values di dalam setiap aspek klinikal.

Pengurusan Kewangan - Drive bottom line results
Pentadbir fasiliti yang berdaya maju turut memastikan keseluruhan operasi dan prestasi klinik yang ditadbir berjalan lancar termasuk juga aspek kewangan. Mereka mengendalikan belanjawan, membuat ramalan perbelanjaan, berurusan dengan penjual, memesan barangan keperluan klinik, dan memastikan pematuhan terhadap standard kesihatan dan keselamatan awam.

KELAYAKAN MINIMA

Pendidikan, lesen, sijil dan pengalaman yang bersesuaian untuk memenuhi tugas-tugas utama, termasuklah kemahiran menggunakan komputer. Berdaftar sebagai jururawat awam dengan Lembaga Jururawat Malaysia

  • Mempunyai sijil latihan terkini
  • Mempunyai pengalaman sebagai jururawat selama sekurang-kurangnya lima tahun 
  • Memiliki kelayakan yang diiktiraf di dalam bidang penjagaan nefrologi
  • Mempunyai masa yang fleksibel dan mampu untuk bekerja di luar kawasan
  • Mempunyai lesen dan insuran memandu yang sah
  • Berkebolehan menggunakan Word, Excel dan Power Point dan berkemahiran untuk melakukan menyampaian kerja serta menggunakan Internet
PERSEKITARAN KERJA

Berkemahiran untuk mengendalikan situasi yang memerlukan kontak dengan darah, cecair badan, tisu badan atau berkemungkinan terkana tumpahan atau percikan darah. Tugas ini juga memerlukan anda peka dengan keadaan sekeliling dan dapat memberi tindakbalas yang positif di waktu kecemasan. Memakai alat perlindungan yang bersesuaian pada setiap masa adalah penting untuk jawatan ini

Untuk pertanyaan lebih lanjut mengenai peluang pekerjaan atau permohonan pekerjaan, sila hubungi kami di:careers.malaysia@davita.com

TUGAS UTAMA

Bertanggungjawab mengenai segala perkara yang berkaitan dengan perkhidmatan pesakit dialisis Peringkat Akhir/End Stage Renal Disease di dalam situasi yang kronik.

TUGAS-TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB ASAS

Berikut adalah tugasan dan tanggungjawab asas secara umum namun tidak hanya terhad atau tertakluk seperti yang dinyatakan.

  • Menyelia dan menjaga pesakit secara keseluruhan namun tidak terhad kepada pemantauan dan pengambilan tanda-tanda vital, permulaan dan pemberhentian dialisis, menguruskan dokumentasi, menilai keadaan fizikal dan rawatan pesakit, merekodkan arahan daripada pakar perubatan, mendokumentasi dan merekod panduan berdasarkan keputusan makmal
  • Mengenalpasti tanda-tanda trauma, peka terhadap keadaan mental dan fizikal pesakit, mematuhi arahan pakar perubatan terhadap rawatan dialisis pesakit, dan memantau rekod perubatan pesakit
  • Menganalisa pencapaian pesakit, data makmal dan sekiranya perlu, menyampaikan isu-isu yang berbangkit yang berkaitan dengan pesakit kepada pakar perubatan
  • Memberitahu setiap kecemasan, komplikasi yang kritikal dan perkara yang membahayakan nyawa pesakit kepada penyelia, Pengarah Perubatan, Pengarah Operasi Serantau, Pentadbir Fasiliti dan Pentadbir Kumpulan Fasiliti
  • Menilai pesakit dan keluarga pesakit berkaitan dengan pengetahuan mereka mengenai dialisis dan perkara-perkara yang berkaitan, juga menyampaikan maklumat berkaitan dengan penyakit buah pinggang dan rawatan yang diperlukan oleh pesakit, termasuk impaknya terhadap kesihatan dan cara kehidupan pesakit
  • Menjalankan terapi dialisis, termasuk namun tidak terhad kepada pelan yang dicadangkan oleh pakar perubatan, menilai kadar ultrafiltrasi, mengesahkan bahawa faktor keselamatan sentiasa dipatuhi, memantau ubatan dan rawatan pesakit, menghentikan dialisis mengikut prosedur yang telah ditetapkan, mendokumentasikan segala aktiviti yang berkaitan dengan kesihatan pesakit
  • Memberi taklimat kepada pesakit mengenai penjagaan sebelum dan selepas dialisis
  • Mentadbir penjagaan kesihatan pesakit dengan hormat dan cermat
  • Mengambil bahagian di dalam perkembangan pelaksanaan pelan jangka pendek dan jangka panjang pesakit, dan merekod perkembangan bulanan pesakit
KELAYAKAN MINIMA
  • Berdaftar dengan Lembaga Jururawat Malaysia
  • Memiliki sijil perkhidmatan terkini
  • Baru menamatkan pembelajaran, memiliki pengalaman kurang daripada setahun selepas memiliki lesen 
  • Mempunyai pengalaman menguruskan dialisis kurang daripada 3 bulan 
  • Memiliki lesen nefrologi yang diiktiraf, memiliki kelayakan asas di dalam bidang nefrologi
  • Mempunyai kemahiran asas di dalam MS Word dan Outlook.
PERSEKITARAN KERJA

Berkemahiran untuk mengendalikan situasi yang memerlukan kontak dengan darah, cecair badan, tisu badan atau berkemungkinan terkena tumpahan atau percikan darah. Tugas ini juga memerlukan agar anda peka dengan keadaan sekeliling dan dapat memberi tindakbalas yang positif ketika menghadapi kecemasan. Memakai alat perlindungan yang bersesuaian pada setiap masa adalah penting untuk jawatan ini

Untuk pertanyaan lebih lanjut mengenai peluang pekerjaan atau permohonan pekerjaan, sila hubungi kami di: careers.malaysia@davita.com